{"id":1901,"date":"2026-05-05T16:06:32","date_gmt":"2026-05-05T16:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/resguardodigital.cl\/?p=1901"},"modified":"2026-05-05T16:06:32","modified_gmt":"2026-05-05T16:06:32","slug":"la-contratacion-en-ciberseguridad-se-estanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resguardodigital.cl\/?p=1901","title":{"rendered":"La Contrataci\u00f3n en Ciberseguridad se estanca"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fortinet.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fortinet<\/a><sup>\u00ae<\/sup>,empresa mundial en ciberseguridad que impulsa la convergencia de redes y seguridad, ha publicado<\/p>\n<p>el <a href=\"https:\/\/www.fortinet.com\/content\/dam\/fortinet\/assets\/reports\/2026-cybersecurity-skills-gap-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Informe global sobre la brecha de competencias en ciberseguridad 2026<\/a>, que pone de manifiesto los desaf\u00edos emergentes y persistentes a los que se enfrentan las organizaciones ante la escasez de talento en ciberseguridad y un panorama de amenazas en constante evoluci\u00f3n. Entre los principales hallazgos del estudio global destacan:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La falta de competencias en ciberseguridad \u2014derivada en parte de una inversi\u00f3n insuficiente en talento en este \u00e1mbito\u2014 sigue siendo una de las principales causas de las graves brechas de seguridad.<\/li>\n<li>Aunque los equipos de defensa est\u00e1n utilizando eficazmente las herramientas basadas en IA, es necesario mejorar y actualizar las competencias para aprovechar al m\u00e1ximo las ventajas de estas tecnolog\u00edas avanzadas.<\/li>\n<li>A pesar de las carencias en inversi\u00f3n, se est\u00e1n realizando esfuerzos deliberados para atraer y retener a los mejores talentos en ciberseguridad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201c<em>La ciberseguridad no es simplemente una cuesti\u00f3n t\u00e9cnica, sino un riesgo estrat\u00e9gico para el negocio. La encuesta de este a\u00f1o sugiere que, aunque los consejos de administraci\u00f3n reconocen en general la importancia de la ciberseguridad, se necesita una mayor inversi\u00f3n para abordar cuestiones clave, como los riesgos de la inteligencia artificial, que est\u00e1n acelerando r\u00e1pidamente, y la actual escasez de personal cualificado en ciberseguridad. Abordar estas cuestiones es fundamental para la resiliencia empresarial en un panorama de amenazas cada vez m\u00e1s complejo<\/em>\u201d, ha se\u00f1alado <strong>Carl Windsor, CISO de Fortinet.<\/strong><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En un entorno de alto riesgo, la ciberseguridad debe ser una prioridad<\/strong><\/h2>\n<p>La falta de competencias en ciberseguridad sigue siendo una de las principales causas de las brechas de seguridad graves en las empresas:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El nivel de riesgo es elevado:<\/strong> el 86 % de las organizaciones informa de una o m\u00e1s brechas en los \u00faltimos 12 meses. El 52 % informan de que las brechas les han costado m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de d\u00f3lares, frente al 38 % en 2021. En Norteam\u00e9rica, el coste medio es m\u00e1s elevado, ya que asciende a 2 millones de d\u00f3lares.<\/li>\n<li><strong>La falta de competencias en ciberseguridad sigue siendo una de las principales preocupaciones:<\/strong> por tercer a\u00f1o consecutivo, los responsables de TI se\u00f1alaron la falta de competencias en ciberseguridad como la principal causa de las brechas de seguridad (56 %). El 51 % afirma que lo que m\u00e1s necesitan son competencias de alto nivel en ciberseguridad, pero el 49 % tiene dificultades para obtener la aprobaci\u00f3n para contratar m\u00e1s personal especializado en ciberseguridad. Esto resulta sorprendente, ya que el 50 % se\u00f1ala que los ejecutivos e incluso los miembros del consejo de administraci\u00f3n se han enfrentado a sanciones tras un ciberataque, lo que subraya el riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El uso de la IA por parte de los empleados plantea nuevos desaf\u00edos de ciberseguridad que los consejos de administraci\u00f3n no logran comprender:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El despliegue de la IA en la empresa genera riesgos: <\/strong>el uso de la IA por parte de los empleados supone un riesgo que no todo el mundo comprende. Solo la mitad (50 %) de los directivos cree que los miembros de su consejo de administraci\u00f3n son \u201cplenamente conscientes\u201d de los riesgos potenciales derivados del uso de la IA.<\/li>\n<li><strong>Puede surgir una nueva brecha de competencias: <\/strong>a medida que avanza la adopci\u00f3n de la IA, el 63 % prev\u00e9 una mayor necesidad de puestos de supervisi\u00f3n y gobernanza de la IA en los equipos de ciberseguridad durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesar de las carencias, la inversi\u00f3n en certificaciones ha registrado un crecimiento interanual:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumenta la disposici\u00f3n a pagar por las certificaciones:<\/strong> el 92 % afirma que pagar\u00eda la certificaci\u00f3n de sus empleados, frente al 73% en 2025.<\/li>\n<li><strong>Iniciativas espec\u00edficas para identificar y nutrir el talento:<\/strong> el 92 % recurre a pr\u00e1cticas, programas de formaci\u00f3n, colaboraciones y programas espec\u00edficos para captar talento de grupos infrarrepresentados y el 71% tiene objetivos formales de contrataci\u00f3n en estos grupos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La IA para la ciberseguridad genera oportunidades y retos<\/strong><\/h2>\n<p>La adopci\u00f3n de herramientas de ciberseguridad basadas en IA est\u00e1 muy extendida, ya que los responsables de la toma de decisiones ven su potencial para apoyar a los equipos de ciberseguridad en sus operaciones:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Amplia adopci\u00f3n de herramientas de seguridad basadas en IA:<\/strong> el 91 % de los encuestados utiliza o est\u00e1 probando soluciones de ciberseguridad basadas en IA. El escepticismo o la incertidumbre desciende al 38 %, frente al 43% del a\u00f1o pasado.<\/li>\n<li><strong>La IA ayuda a los profesionales de TI y seguridad: <\/strong>el 84 % afirma que las herramientas de seguridad mejoradas con IA est\u00e1n ayudando a los equipos de TI y seguridad a ser m\u00e1s eficaces y eficientes. Esto es fundamental, ya que los equipos de defensa y los ciberdelincuentes cuentan ahora con la misma tecnolog\u00eda; el 44 % de los encuestados cit\u00f3 la defensa contra los ataques de ciberseguridad basados en IA como una de sus principales preocupaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesar de que la IA est\u00e1 agravando la brecha de competencias en ciberseguridad, tambi\u00e9n se est\u00e1n llevando a cabo m\u00faltiples iniciativas para reducirla:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inversi\u00f3n en el desarrollo de competencias:<\/strong> el 60 % de los encuestados afirma que su principal reto a la hora de contratar personal es encontrar profesionales de la ciberseguridad con experiencia espec\u00edfica en IA. En la actualidad, el 92 % tiene previsto invertir en formaci\u00f3n o certificaciones relacionadas con la ciberseguridad y la IA en los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3n de programas de reciclaje profesional:<\/strong> las organizaciones afirman que necesitan personal con nuevas competencias para respaldar su adopci\u00f3n de la IA, entre ellas: desarrollo de modelos de IA (55 %), supervisi\u00f3n de herramientas de IA (54 %) y automatizaci\u00f3n de la seguridad (52 %). El 59 % de las organizaciones est\u00e1 desarrollando programas internos de formaci\u00f3n o reciclaje profesional para respaldar la adopci\u00f3n de la IA, mientras que el 52 % est\u00e1 contratando formaci\u00f3n o reciclaje profesional a proveedores del sector.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La resiliencia empresarial requiere inversi\u00f3n para cerrar la brecha de competencias en ciberseguridad<\/strong><\/h2>\n<p>Es esencial que los consejos de administraci\u00f3n y los directivos inviertan en un enfoque de ciberseguridad por capas, que combine personas, procesos y tecnolog\u00eda. Las organizaciones deben seguir aprovechando las reservas de talento infrautilizadas e invirtiendo en formaci\u00f3n y mejora de las competencias para desarrollar y retener los conocimientos especializados que necesitan. Esto requiere un enfoque coordinado basado en tres pilares clave: concienciaci\u00f3n y educaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n del acceso a formaci\u00f3n y certificaci\u00f3n espec\u00edficas, y el despliegue de tecnolog\u00edas de seguridad avanzadas.<\/p>\n<p>Para ayudar a las organizaciones, el Fortinet Training Institute ofrece uno de los programas de formaci\u00f3n m\u00e1s amplios del sector, incluyendo servicios de concienciaci\u00f3n en seguridad para crear una plantilla preparada frente a ciberamenazas.<\/p>\n<p>Para ayudar a las organizaciones a hacer frente a los retos que se les plantean como consecuencia de la falta de personal cualificado en ciberseguridad, el Fortinet Training Institute proporciona uno de los programas de formaci\u00f3n m\u00e1s amplios y completos del sector, con el fin de poner la capacitaci\u00f3n en ciberseguridad y las nuevas oportunidades profesionales al alcance de todos; adem\u00e1s, incluye un servicio de educaci\u00f3n en concienciaci\u00f3n sobre seguridad para que las empresas puedan sensibilizar a sus plantillas.<\/p>\n<p>Como parte del compromiso de Fortinet de hacer frente a este creciente desaf\u00edo, la empresa est\u00e1 en proceso de alcanzar la cifra de un mill\u00f3n de personas formadas en ciberseguridad en todo el mundo este a\u00f1o, un compromiso que adquiri\u00f3 en 2022.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acerca del Informe de Fortinet sobre la brecha de competencias en ciberseguridad a nivel mundial para 2026<\/strong><\/h5>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La encuesta se llev\u00f3 a cabo entre m\u00e1s de 2.750 responsables de la toma de decisiones en materia de TI y\/o ciberseguridad de 32 pa\u00edses y ubicaciones diferentes.<\/li>\n<li>Los encuestados proceden de diversos sectores; los tres principales son el tecnol\u00f3gico (22 %), el manufacturero (16 %) y servicios financieros (11 %).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fortinet\u00ae,empresa mundial en ciberseguridad que impulsa la convergencia de redes y seguridad, ha publicado el Informe global sobre<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1902,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[60,788,789],"class_list":["post-1901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsbeat","tag-ciberseguridad","tag-contratacion","tag-estanca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resguardodigital.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}